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シンガポールでのワーキングホリデー、どのような形でのワーキングホリデーが考えられるでしょうか？
ここでは予想される３つのワーホリパターン、
｜大学生アルバイト・インターンシップタイプ｜海外生活体験タイプ｜就職目標タイプ｜
の３つをご紹介致します。
大学生アルバイト・インターンシップタイプ
将来海外に関わる仕事につきたい・・・、そんな夢を持つ大学生にはシンガポールでのワーキングホリデーはお勧めです。
シンガポールには様々な業種の日系企業が進出しています。社会経験が無い為、給料面の期待は余り出来ませんが、実際の職場を体験することで、自分の将来設計がより明確になるのではないかと思います。アルバイトは飲食店などが中心になります。インターンシップは日本人学生のインターンシップ採用は企業側のメリットがほとんど無い為、正直余り期待は出来ませんが、自らインターンシップ先を探す行動力・やる気次第ではインターンシップも見つかる可能性はあります。参考までにシンガポールのアルバイトや大学生の有給インターンシップの一般的な給与水準は、時給で＄５～＄１０（４００円～８００円程度）程度が目安です。
１年間大学を休学する方も多いと思いますが、シンガポールのワーキングホリデービザは６ヶ月限定で延長は出来ません。従って１年間休学する方は最初の半年は学生ビザで語学留学、残りの半年はワーキングホリデービザで就労経験・・・というプランが良いと思います。語学留学のサポートは弊社のシンガポール留学支援サービスのウェブサイトをご覧ください。
海外生活体験タイプ
一生のうち少しだけ海外生活を体験してみたい方、正社員で働く自信は無いけど、アルバイト程度ならやってみたい・・・という方がこのパターンです。
シンガポールは東南アジアの中心地、どこへ行くにも便利です。アルバイトの合間にタイ・マレーシア・インドネシア・ベトナム・カンボジア・・・・といった国々への旅が手軽に出来るのもシンガポールの魅力です。
就職目標タイプ
シンガポールでの就職を目標に、すぐに働くことが出来るワーキングホリデービザを最初に取得して渡航するパターンです。既に社会経験をお持ちの方が対象になります。
就職実現への流れは、
ワーキングホリデービザを取得
↓
シンガポールへ
↓
就職活動（時間をかけてじっくりと就職活動も可能）
↓
内定獲得後、ワーキングホリデービザで即日就労可
という流れが可能になります。
長期就労が前提の採用になりますので、業種・職種の選択肢も通常のワーキングホリデーの求人内容より広がります。
この方法のメリット・デメリット
通常の最初から就労ビザを取得して働く方法と比べ、メリット・デメリットがあります。
ワーキングホリデービザ取得者のメリット
・内定獲得後すぐに就労可能（就労ビザは許可されるまで働けない）
・転職が容易（就労ビザは退職すると無効になり、新たな就職先決定後に再申請の必要があった。ワーキングホリデービザは退職しても無効にならない）
企業側のメリット
・採用決定後すぐに働いてもらえる
・ワーキングホリデービザは最低賃金の規定が無い為、就労ビザと比べ低賃金で雇用できる
・就労ビザ申請の手間が省ける（正式採用の者のみに就労ビザを申請）
ワーキングホリデービザ取得者のデメリット
・ワーキングホリデービザで働く期間は、就労ビザで働くのに比べ低賃金になる可能性が高い
企業側のデメリット
・ワーキングホリデービザの間は容易に転職されてしまう
・就労ビザへの切り替えに失敗する可能性がある（就労ビザが不許可）
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